W oceanie firm zajmujących się oprogramowaniem istnieje chór, który odbija się echem od brzegu do brzegu: "Jesteśmy najlepsi! Zapewniamy najwyższą jakość!" To prawie tak, jakby istniał śpiewnik branży oprogramowania, a dyrektor generalny każdej firmy otrzymał kopię pierwszego dnia. Ale co, jeśli powiem ci, że jest jedna firma, która tańczy do własnego rytmu?
Trzymajcie się swoich klawiatur, bo Inspeerity robi wszystko inaczej!
Zanim przejdziemy do ekscytującej historii cudów Inspeerity, chciałbym przedstawić się pokrótce. Pracuję w branży oprogramowania od ponad 8 lat, obecnie jestem dyrektorem ds. rozwoju. Spędziłem dużo czasu przyglądając się firmom programistycznym. Widziałem wiele firm, które twierdziły, że są najlepsze lub największe.
Ale Inspeerity jest inna. Jest unikalna i wyjątkowa. Wyróżnia się nie dlatego, że ja tak twierdzę, ale ze względu na to, co robi i jak to robi!
Nie jest to zwykły software house
Co jest takiego wyjątkowego w Inspeerity? Czy jest to ich najnowocześniejsza technologia? Ich innowacyjne rozwiązania programowe?
Cóż, nie umniejszając jego znaczenia, ale bądźmy szczerzy: wiele firm je posiada.
Prawdziwy sekret Inspeerity? Ludzie. I może odrobina tego specjalnego sosu, który uwielbiają na swojej zespołowej pizzy podczas wieczoru gier planszowych. Stworzyli przestrzeń, w której pozytywne wibracje płyną tak swobodnie jak Wifi w 3 biurach Inspeerity w całej Polsce.
Klienci nie tylko lubią pracować z Inspeerity, ale wręcz czerpią z tego przyjemność. Dlaczego? Być może chodzi o zabawne, proaktywne podejście. A może to przyjazne relacje, które sprawiają, że współpraca jest przyjemna.
Potrzebujesz dowodu? Możesz go usłyszeć od jednego z klientów w najnowszej recenzji Clutch.
Więcej niż tylko współpracownicy
Jeśli wyobrażasz sobie typową pracę od 9 do 17, w której wszyscy pędzą za drzwi, gdy tylko zegar wybije godzinę zakończenia pracy, pomyśl jeszcze raz. Zespół w Inspeerity nie tylko pracuje razem - razem imprezują, grają w gry planszowe, wspierają się nawzajem i dzielą posiłkami. (I, spójrzmy prawdzie w oczy, prawdopodobnie dyskutują o zakładkach i przestrzeniach podczas tych posiłków). Wyobrażasz to sobie? Po ciężkim dniu debugowania rozmawiają i planują strategie gier planszowych, jednocześnie budując więzi silniejsze niż większość ogniw łańcucha bloków.
Ego w Inspeerity?
Tak rzadkie jak jednorożec uczulony na tęczę. Wszyscy są tak przyziemni, że można by pomyśleć, że grawitacja pracuje w nadgodzinach. Żadnego udawania, żadnego popisywania się - po prostu prawdziwi członkowie zespołu robiący to, co kochają i kochający to, co robią.
Dlaczego miałoby cię to obchodzić?
Ponieważ szczęśliwe zespoły nie tylko tworzą świetne imprezy biurowe. Zespoły, które naprawdę się lubią, są mniej zestresowane, rzadko dzwonią na chorobowe, zostają dłużej, podejmują mądre ryzyko i produktywnie rozwiązują konflikty.
Silna więź zespołowa nie jest tylko przyjemnym dodatkiem. Kiedy widzisz zespół współpracujący, śmiejący się i z pasją omawiający projekty, pamiętaj, że to nie tylko kultura. To strategiczne podejście zapewniające najlepsze wyniki dla Twojej firmy.
Wpływ silnego zespołu programistów na firmę
Jasne, silne zespoły tworzą ożywione miejsce pracy i zwiększają produktywność, zdolność adaptacji, zaangażowanie i lepsze podejmowanie decyzji - wszyscy o tym wiedzą. Ale poza tym, co oczywiste, istnieją inne korzyści, które zasługują na uwagę:
- Redukcja stresu
Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej pokazują, że wsparcie społeczne ze strony współpracowników może obniżyć poziom stresu. Deweloper z obniżonym poziomem stresu jest bardziej skoncentrowany, co zapewnia wydajną realizację projektu programistycznego .
- Mniej dni chorobowych
Badanie przeprowadzone przez Gallupa wykazało, że silne więzi społeczne w pracy mogą wzmocnić układ odpornościowy danej osoby. W przełożeniu na projekt: mniej dni chorobowych oznacza stały postęp i dotrzymywanie ustalonych terminów.
- Zwiększona lojalność
Pracownicy w silnych, zgranych zespołach rzadziej opuszczają projekt. Oznacza to, że ci sami wykwalifikowani specjaliści, którzy rozpoczęli projekt, doprowadzą go do końca, zapewniając spójność jakości i wizji.
- Zachęca do podejmowania zdrowego ryzyka
Według Journal of Experimental Social Psychology, gdy ludzie czują, że należą do grupy, są bardziej skłonni do podejmowania ryzyka. Dzieje się tak, ponieważ wierzą, że zespół ich wspiera. Takie środowisko może być tyglem dla pionierskich funkcji w oprogramowaniu.
- Ograniczenie niezdrowych konfliktów
Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley wykazały, że zespoły z silną więzią mają tendencję do skuteczniejszego rozwiązywania konfliktów. Oznacza to mniej blokad, usprawnioną komunikację i projekt, który posuwa się naprzód bez niepotrzebnych opóźnień.
Dumni z bycia częścią Inspeerity
Na zakończenie posłuchajmy jednego z naszych pracowników: "Jestem bardzo podekscytowany byciem częścią tego zespołu i ciężką pracą nad realizacją naszej misji". To zdanie prawdopodobnie odbija się echem w całym Inspeerity. No i proszę. Inspeerity to nie tylko kolejna firma tworząca oprogramowanie na zamówienie. To tętniąca życiem mieszanka wiedzy, entuzjazmu, jedności i odrobiny czystej radości.
I, tak między nami, nie mówię tego tylko dlatego, że jest to na mojej wizytówce.
